2020-06-10 22:26:39负责销售部的国际市场开发和管理工作，完成公司销售目标，并有效跟踪生产、发运及到货的及时性。
◆技能技巧:营销管理知识、财务管理知识和人力资源管理知识；掌握基本产品知识、专业知识、销售技巧以及国内外市场的相关行业政策法规。
◆态度：忠于职守、认真负责、积极主动、包容自信、创新意识。
◆管理能力:对人员和区域市场的管理能力、风险预警及控制能力、时间控制、项目控制、沟通能力、
1.基本素质
组织协调能力、系统分析能力、团队协作及激励能力。
◆分析决策能力：对行业国内外市场的分析把握能力以及对以及对市场的容量或份额、市场销售的潜力、产品的销售策略以及竞争对手的策略与能力整体把握能力。
◆市场开发能力：市场分析和开拓能力。
●协助执行公司各项政策，协调企业内外部关系，完成公司年度营销目标以及其他任务；
●根据销售部销售计划，协助对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理。
●分析市场状况，提报产品改善或产品开发建议；
●协助负责协助组建和管理销售/组织架构体系，并协助负责对人员进行培训、指导、提升、管理和监。
2.岗位职控，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
●建立独立的销售渠道，组建一支有战斗力的销售队伍，并初步建立起一个高效率的销售网络。
●协助负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
●协助负责各项售后服务工作，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
●协助定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立团队精神。
●协助制定直接下级的岗位描述及界定直接下级的工作，协助负责下级员工的任命提名并对直接下级的工作并予以督导。
●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
●完成上级交办的其他任务。
3.岗位权限
★有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
★有对销售资源投入的计划和分配权。
★有对货物流向的指导及控制权。
★有对销售各项费用的控制审批权。
★有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。
★有对销售内部工作流程的修改和指导权。
★有对筛选供应商及客户的建议权。
