人事经理试用期工作总结格式

　　试用期工作就这样面临结束，转正工作总结格式不能少。《人事经理试用期工作总结格式》这篇文章，供大家参考学习！

　　一、人事方面

　　1.招聘工作

　　1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;

　　2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。

　　2.资料整理工作

　　1)完善劳动合同管理资料。

　　2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;

　　3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

　　3.社保、团体意外险模块工作

　　1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;

　　2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

　　【优缺点总结】

　　一、 优点

　　1. 为人正直，能坚持原则;

　　2. 对工作有激情，舍得付出;

　　3. 能吃苦耐劳;

　　4. 良好的沟通表达能力;

　　5. 有一定的人事工作经验及基础。

　　二、 缺点

　　1. 有点理想化，追求完美主义;

　　2. 有时太过于直率;

　　3. 性子急;

　　4. 缺少人力资源系统管理培训;

　　5. 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

　　以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。

　　汇报完毕，谢谢!

　　汇报人

　　日期

　　就这两个月，对公司提出以下建议

　　1. 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

　　2. 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);

　　3. 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);

　　4. 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。