如何维护好优秀简历的专业度

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　　优秀简历就要带着专业的色彩，因为它标志着求职者即将进入企业上班，作为求职者又该怎么维护好简历的专业度了？

　　其一，求职简历的专业度将体现在文体上，如果属于故事类、散文类、说明类、议论类等问题还有什么专业度可说的？任何企业文件都是以叙述问题呈现的，简历都变成了散文或者议论文像什么话？比如某篇简历主要内容就是议论学校、单位、同事等怎么样，评论人家的优缺点等还像简历吗？你就是在简历里议论自己那也没点专业性，求职简历的重点不在于议论而在于直述，议论一个人或一家公司怎么样完全是没意义的。

　　其二，简历的字体一定的黑色无论描述的什么内容，如姓名、邮件地址或者高学历等显著的优势。如果你的简历有彩色的文字或数字等，如此让人觉得你实在是有些随意。所以简历里只能出现黑色的东西置于其它彩色的东西，哪怕不是文字是图画也是不行的，包括表格框框等也只能采用黑色的线条。

　　其三，简历里不能出现错误那么何为错误？这里的错误是指最基本的问题如错误的字词、格式等，连这么简单的一页简历也会出现错字，那给企业做几十页或上百页的文件又会如何？如此给人的感觉可是相当不专业的，连基本的事情做得都不专业更不用说难度大的或量大的工作。

　　如果你的个人简历显得一点也不专业那么怎么让人感受到你的专业？如果你很专业那么做的简历也应该是这样的，优秀简历的专业色彩对于印象有着很大的影响力。