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怎么制作好的应届生简历,一是需要突出自身的优势,二是整体规划要适当。
如果在一个公司应聘的职位既面向广大的应届生又可以为有着娴熟工作经验的职场老手提供,那么此时应届生多少会有点力怯,但是也不要觉对的沮丧,既然企业能向应届生提供机会,只要你足够优秀,足够自信,掌握足够多的技巧,那么应聘成功还是没问题的,要万事具备,就连在个人简历上也要具有优势。
虽然你的胜算不太大,但是也不能在个人简历上捏造事实,根据对HR的部分调查,招聘人员在面试中会对表现或回答问题中看出你的个人简历填写内容是否属实,如果有任何无中生有,面试官会立马把你退掉。显然即使是你没有令人炫耀的资本,你也必须如实填写个人简历。但事情也不是一成不变,你可以适当的扬长补短,在简历中重点突出自己所接受过的培训或者在填写自己性格特点的时候多写些自己平时与朋友交往被朋友所吸引的性格特点。
在个人简历中,有些填写项是招聘人员第一眼看到你的简历的时候不太注意的,而他们所关注的无非就是经历、培训经历、学历、证书、个人荣誉等将来会对他公司带来利益的一些东西。所以在填写这些东西的时候,即使没有过很优异的成绩,但至少要整齐罗列下来、字迹清晰、工整划一。但是我相信有意识的应届生求职者早在大学期间就会针对这些填写项而努力,只为了将来能在个人简历上比其他竞争者多一些能吸引招聘官眼球的东西。
个人简历要有自己的突出点,应届生要突出的优势有以下两点:
1)实习经验。对于大部分企业还说,考试成绩往往不是最重要的。他们更看重的是你的实习经历,录取你之后,能否马上融入工作。因此,在简历中,你要多提及一些自己的实习经验或者其他培训情况。
2)个人能力。个人能力即你的长处、专业知识、专业技能。你在实习中的突出成绩是什么,你未来能为企业做什么。这是企业招聘人才时考虑的。你在陈述自己的个人能力时,配合企业招聘的要求,才能引起企业的注意。
整体规划要适当
简历的整体规划包括页数、文字、排版、格式。简历需要简洁。一般来说,简历最好控制在一页到两页内。简历中不能出现错别字,字体大小要适当。排版和格式要美观大方。增城人才网小编提示,部分应届生往往会触犯到简历制作禁忌,将简历包装得十分花俏。简历用一般的A4纸即可。