2020-06-05 21:45:11《让HR过目不忘的简历制作技巧》就这样在小编的忙碌之中为您带来了，相信您在阅读《让HR过目不忘的简历制作技巧》中会有所收获！
什么的简历才能让HR过目不忘，认定你就是公司所需要的人才。其实简历制作都是有技巧的，以下是小编为整理的制定优秀简历的一些技巧，供大家参考。
什么简历15秒内被扔掉？
1.华而不实。
2.简历照片太丑或太美。
3.成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。
4.不懂对症下药。
5.优秀却不幸运，在第一关就被pass。
简历撰写争分夺秒进阶攻略
巧写简历标题瞬间迷倒HR
1.提炼主题关键词，忌用求职、应聘。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为8年资深工程师。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2.简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
3.文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
