怎样制作出被HR关注的个人简历

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　　真实简历最首要、最基本的要求就是真实.诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实.企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

　　内容就是一切，所以在做出漂亮的简历的同时一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的.简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作.强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如:组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约0000.

　　简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合.简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，我为什么要雇佣您？要着重突出成就、资信和资质.售卖特色和利益.您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？

　　对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历.盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣.前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复。

　　漂亮的简历一定要附上附信.如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力.强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色.您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

　　准备好这样一份漂亮的简历可能是需要花费不少心思和精力的.当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信.也许，此时新的成功机会已经在向你招手了！