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个人的简历应该如何设计制作呢?下面,昂小编就为大家整理出一些技巧以及范文,希望对大家能有所帮助。
设计制作
一、在投递简历的过程中,选择email途径算是比较明智的,有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:本人本科毕业后长期从事计算机工作,然后就问我可以吗或工资几何?这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都没有还怎么应聘?
二、应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平,因为这不是考试,别人完全可以代劳;再说,用自己最擅长的语言说事情,不是效率最高么?
三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好,如在前面直接写清楚:张三,男,北京市人,75年5月生,北京理工大学计算机专业学士,97年毕业。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是女,家在哪里,让人一通胡猜;
四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email,如果都用email,那么招聘工作的效率就会下降一半还多。再说,email发来发去好几天都过去了,谁会等呢?就算是写工作单位的电话,我们也会给你保密,这是招聘的规矩,即使别人问你是哪儿啊?,我们就会那么全盘招供么?这点信任还是应该有的嘛。所以,留下的通信方式越多越好;
五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了。另外,上过什么培训,一般应该放在附注中,不要把它和教育经历混作一谈。虚的话少写。比如说性格活泼,这还是可以的,但是说我工作认真努力这就没有必要了,这是你说了算的么?对于自己的实力,要用可以信服的词汇去说明。本人精通办公软件、参与国家九五攻关项目就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理,所以,这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理,这就有些过分了,不如说成自认为在这方面有兴趣和潜力。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘文秘,若有实力写上一句打字速度80字以上,不就很说明问题么?
六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍,不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以了。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力,只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲,那么就给出URL来;自己十分得意的东西可以提到最前面,比如:是信息产业部成立后第一个采访部长的记者、或全国业余围棋赛亚军云云。另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢?