如何制作出优秀的求职简历？

　　简历应该传递给最后三个问题。站在用户的角度上，简历用户是面试官，被迫加班，眼花缭乱的屏幕简历，想要选择可靠的候选人靠边聊天，最好不要浪费时间聊天。所以简历发送了三条信息：我是谁？我做了什么？你为什么要和我说话？

　　在填写详细信息之前，先构建框架。一个好的框架使人们很容易掌握重要的信息，并且是逻辑能力的体现。第一级职称对最重要的经验进行了分类，如学习经验、工作经验、毕业生可能有实习经验、学校实践经验、有工作经验的学生可能有培训经验、项目经验等。

　　次要目录是您在每种经验类型中有哪些重要事件，第三级目录是您在每个事件中所扮演的角色和所做的事情。不要跳起来，先进入细节。构建框架只是拼写逻辑。

　　 1.如何写出你所做的事

　　列出事实，而不是你的评论。出色地完成任务！当简历不是副词的时候，写两件事情是真实的：一是客观地描述你所做的事情，绘制几个原型，调查几个用户，研究几个竞争对手。第二，具体的结果是什么，比如如何做好？增长有多大？描述事实和数据，并将主观评价留给面试官，否则你可以雇用自己。

　　 2.一些重要的事情

　　你不能说，但你不能说谎。有些经历可能会被扣除，你不能主动提出来，被要求冷静地面对它。但不要说谎，公司不仅有背景调查，而且有无数的信息渠道，一旦发现谎言，即使是无关的信息，也会产生无法挽回的后果。

　　少比多好，选一个重要的写吧。一页简历是最好的，不超过两页，而且你的生活并不是那么复杂，以至于你不能在两页上说清楚。就像我刚才说的，面试官是一个努力的同学，他想在课后阅读他的简历。你想给他两千字的阅读理解吗？我看了这么长的简历，看了一眼，还没有任何重要的信息。我能做的就是马上放下它，看看下一个。生命是短暂的，选择重要的说，有一些东西保存见面和聊天。

　　 3.一些纠结的问题

　　排版是新鲜干净的。看到铜纸颜色点击简历，都很伤心，想回去面试后还可以用，还担心对方误解他们的面试还没通过。所以请不要在排版上花那么大力气，除非你能写一份不错的简历，让人惊讶，否则新鲜干净，至少看上去没那么累。

　　如果照片看起来不错，那就不好看了。我开玩笑的。放一张干净的、专业的照片是个不错的选择。这张照片的简历更亲切。你的照片可以从一张冰冷的文字中看到，视力更好。然而，如果你没有一张好照片，你最好还是保持一些神秘。不过，不要随便贴一些艺术照片、自拍照片、大贴纸，因为毕竟简历不是QQ空间。