2020-03-28 16:14:24一、简历要有“中心思想”
写文章要有中心思想，写简历自然也要围绕“一个中心”展开，这里的“中心”就是你的职业定位，注意以下三点：
1.确定目标岗位
不少职场人投简历，还是怀有侥幸心理，觉得目标岗位越多机会也越多，其实不然。目标岗位琳琅满目，只会让HR看花了眼。求职者在写简历前务必先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位。让HR一眼就能看到你的求职定位和目标。
2.围绕定位，梳理工作经验
对于已经有工作经验的求职者来说，工作经验是简历中的重要部分。
3.只写重点信息，不要事无巨细
简历要简。很多应届毕业生或工作年限尚短的职场人担心自己的简历无所展现，便将很多细节末节的经历堆砌在纸面上，但这恰恰是无重点、无规划的体现。经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉，这样更能让HR一目了然，提高命中率。
二、重点展现工作业绩
之前做过什么并不是最重要的，最重要的是你的工作绩效如何，有哪些成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
三、围绕“中心”配置技能
销售的技能主要体现在人际沟通上，广告文案的主要在文字功底上，做市场的主要是懂得营销，做网页设计的就在于能熟练操作多少软件和作品上。在技能这一栏，也要以目标岗位的要求来配置和展现，关联不大，但能加分的技能，可酌情添上;毫无相干、含金量不高的技能完全舍弃;而那些与应聘岗位直接相关的技能以及相关的证书、培训经历等，则可以清晰地进行罗列，展示。
虽然只是简简单单一页纸，但从以上解决方案中不难看出，解决问题的关键还在治本。求职者确定了个人职业定位，做好系统的职业规划，从简历到面试，再从面试到录用，能获得好offer的机率至少可以翻一倍。
