劳资科工作职责说明书模板

　　1.负责学院劳动工资管理工作。完成工资的调标、晋级和日常异动的实施、审批和兑现，以及增加、减少人员的工资起薪、转正定级和工资关系的转移等；

　　2.负责学院院内绩效工资日常管理工作。积极配合学校进行校内分配方案的制定、改革和修订，进行实施、调整和具体发放；

　　3.负责运动员教练员比赛成绩奖金的审批和发放工作；

　　4.负责学院教职工社会保险管理及运动员伤残互助保险的日常管理工作。

　　5.负责教职工各节假日福利和其他津、补贴的发放工作；

　　6.负责院聘临时人员劳动报酬的发放；

　　7.负责全校教职工的离退休审批和发证工作，以及死亡职工的抚恤费、丧葬费和遗属生活补贴的发放；

　　8.负责劳资管理各类台帐的管理与信息调整维护以及劳动工资年报、季报的数据统计、汇总和呈报工作。同时负责领导交办的各项人事数据统计工作；

　　9.负责教职工因工致残的申报、审批以及伤残保健金的发放工作；

　　10.负责教职工各节假日福利和其他津、补贴的发放工作；

　　11.完成领导交办的其他工作。