招聘培训专员岗位职责范文

　　1.负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等；

　　2.负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

　　3.负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写；

　　4.协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通；

　　5.能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；

　　6.管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料；

　　7.完成上司交办的其它工作。