2020-06-13 20:09:17《你的简历犯了哪些错？ 2020你的简历犯了哪些错？》就这样在小编的忙碌之中为您带来了，相信您在阅读《你的简历犯了哪些错？ 2020你的简历犯了哪些错？》中会有所收获！
原谅我这么迟才下定决心踏入广告职场奉献我的创意，请公司接受我的自首，给我一个改过自新的机会，宽容地接纳我。日前，一名大四女生写自首书求职引起了众多网友关注，一周内多家公司向其抛出橄榄枝。毕竟这样有创意的求职者还是少数，在这个简历满天飞的年代，如何写出一份让招聘官满意的简历，让自己的简历脱颖而出？让职业规划专家为你的简历把把脉吧。
问题简历样本
个人简历
姓名：***学历：***
工作年限：***邮箱：***
求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑
学习经历
20xx~20xx***大学***专业
所学课程：1.2.3.4
所获荣誉：
担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生(后省略200字)
参加院辩论比赛，获二等奖
主持、筹备大学生艺术表演
参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手
工作经历
1.20xx.09~20xx.07***公司
销售(后省略300字工作职责描述)
2.20xx.10~20xx.10***公司
销售助理(后省略300字工作职责描述)
3.20xx.11~20xx.08***公司
行政助理(后省略300字工作职责描述)
证书
英语四级
计算机能力一般
导游证
ISO质量认证证书
自我评价(300字)
诊断结果
简历无主旨，发展轨迹混乱上述简历中，从求职意向岗位到后面所从事的历届岗位中，都能看出其发展轨迹混乱，简历海投的迹象。
叙述文章化，缺乏专业性简历是专业性文档，很多职场人却写成叙事文体，并爱用第一人称我，很不专业。
经历、经验、技能都无亮点到底要找什么工作，什么技能又与应聘岗位相匹配，完全看不出重点、亮点。
工作经历一栏只看到罗列工作职责大部分人在工作经历上都会写上工作职责，甚至有人花很长的篇幅在流水式的记录日常工作流程。这不仅让人觉得累赘，还会让自己的简历减分。
解决方案
简历要体现主旨，确定目标岗位向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议职场人在写简历前，先确定目标岗位，例如：外资或合资企业销售类职位，如此就非常有针对性。在目标岗位这一部分，HR一眼就能看出你当前的职业发展状况如何。
围绕定位，梳理工作经验职业规划师洪向阳提醒，工作经历是你发展轨迹的重要体现，要想体现出你的职业发展、职业定位与应聘岗位吻合，那在下笔前就要把过往经历梳理一番，最大限度地体现出与应聘岗位的相关性，让HR觉得你是合适人选，以争取面试机会。
只展现重点信息职业规划师王虹在浏览多份简历中发现，应届毕业生或工作年限尚短的职场人，担心自己的简历没有内容展现，因此找了很多细枝末节的经历堆砌在纸面上。他认为，经历是累积出来的，想办法展现自己的潜力、学习能力等与应聘岗位匹配的重要信息才是重要的，关联不大的信息大可删减掉。
重点展现工作成绩你之前做了什么并非最重要，最重要的是你的工作绩效如何，成果又是什么。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
别把工作职责当成绩展现有八九成的简历在工作经历一栏里，填的都是工作职责，毫无参考和评估价值。洪向阳指出，工作经历一栏是简历中最核心最重要的内容，体现你过去的工作成果是首要任务，而工作职责和工作内容并非是你在工作中创造的价值。区分这一概念，是写好此内容的关键。
寻找你的核心竞争力很多职场人不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好。如果自己在这个问题上迟迟找不到答案，不妨让职业规划师帮你深度挖掘，提高你的竞争力。
量化你的工作成绩用量化的方法来阐述你过去工作的成绩，这是避免你罗列工作职责的好方法。洪向阳强调，量化工作业绩，不仅在简历中体现，在日常工作也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
围绕中心展现技能闫岭建议职场人在写简历时，一定先要以目标岗位的要求来展现技能，如果是与目标岗位毫不相干、含金量也不高的技能就没必要出现在简历上了。
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