人事助理岗位职责范文

　　1.在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；

　　2.在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；

　　3.依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；

　　4.负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；

　　5.负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织；

　　6.负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；

　　7.负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；

　　8.负责公司考勤统计和薪资申报；

　　9.负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；

　　10.负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；

　　11.协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；

　　12.协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；

　　13.协助各部门执行公司的培训和考核评价的组织；

　　14.首席执行官和行政总监交办的其它工作。