应届毕业生优秀简历制作遵循六条原则

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　　大学应届毕业生做优秀简历时，很多喜欢把简历做得很花哨。每份简历花销也不小。其实只要你遵循下面六条，你会做一份适合你的简历。

　　豪华简历没用

　　装帧精美的简历，我见过不少，但没用。企业招聘人员只看感兴趣的信息。学生简历，中英文各一页即可，注意把学校、专业、职务加粗凸显。另外，简历注水更不可取，面试官提问紧扣简历内容，没做过的事情写了很多，面试中却谈不出所以然，只会让自己陷于被动。

　　受了鄙视冷静

　　招聘前期，很多学生会感到深受打击，屡遭鄙视。徐老师说，这不意外。第一批招聘的多是经营管理类公司，非经管专业的学生在这一轮经常收不到面试、笔试通知。而且，最早来的都是很好的公司，要的是最优秀的学生，这时候没收到面试通知，学生心里要给自己定好位，并非所有人都能进这些公司。

　　拷贝面经慎重

　　各大公司的人力资源经理，对网络面经(面试经验)了如指掌，只会比学生更精通，所以面试时，学生千万不要迷信面经。关键是要有明确定位自己喜欢什么职业。要了解公司，了解自己，展示真实的自我。徐老师说。

　　招聘赶场三思

　　上海每周都有招聘会，有些根本不是针对应届毕业生的。每场招聘会都去遛一圈，或天天赶场，到处撒简历，未必有效果。要根据自己的特点，有针对性地参加招聘会。很多学生早有心得：在招聘会上投的简历经常是石沉大海。

　　简历落空跟踪

　　投出简历没得到回应，打电话问一下，终获成功。一些学生，不仅获得面试机会，还连闯几关，如愿以偿去了想去的公司。不过，对非常向往的公司，才有必要打这个电话。她提醒道。

　　定向上海路窄

　　从全局看，就业形势并非如此悲观。只将目光锁定上海，当然造成就业紧张。其他省市也有很多好的岗位，找工作一定要拓展思路，不能自限出路。

　　求职面试优秀简历是必不可少的一大重要部分，往往简历的好坏决定着你能否拿到工作机会。