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职业生涯规划指南

职业生涯规划指南

2020-05-19 14:08:28

  在您的期待中,小编已为您带来《职业生涯规划指南》,供您参考!

  如何选择适合自己职业

  1.自己的喜好

  选择职业时要考虑一下这份工作是否是自己喜欢的,若是对从事的工作一点喜爱都没有,甚至是有点讨厌,那么每天带着厌烦心理去上班,也是不会长久的,还有可能让自己对工作产生抗拒性。

  2.自己的特长

  选择时要考虑这份工作是否是能让自己发挥特长的,恰好发挥了自己的特长会让自己工作时事半功倍,更容易达到领导的要求,让自己的职业生涯过得风生水起,若不是特长,那么只能平淡地完成工作,没有突出之处,时间久了自己会越来越觉得是在混日子,毫无发展可言。

  3.职业的发展前途

  选择职业时肯定要看看这份工作是否有发展前途,若是这份工作就算工作几十年也只能原地踏步,不会有晋升呀、工作领域不会飞跃的,就像代劳的机器人一样,那么工作起来肯定会越来越烦,相反的,若是努力工作会换来一步一步高升、或者是得到一点一点的认可的,让自己能感觉到自己在职业中无论知识、地位、报酬都不断上升的,肯定会越来越有动力的。

  4.对职业的冲劲

  选择职业时能感觉到自己对这份工作具有冲劲,一个人对工作的冲劲很重要,冲劲代表着一个人积极向上、对工作执着热爱、能为工作创新的,所以若是能找到一份能让自己勇敢去冲的工作,就代表着自己的将来是能冲出一个美好未来的。从精神上来说,对工作具有冲劲的,也能让自己在工作时得到满满的成就感,让自己的工作生涯不会感到枯燥无聊,把工作当成了享受。

  规划职业的意义

  1.职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力

  一份行之有效的职业生涯规划将会:①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;③使你树立明确的职业发展目标与职业理想;④引导你评估个人目标与现实之间的差距;⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

  2.职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会

  生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事“预则立,不预则废”就是这个道理。

  3.职业生涯规划可以提升应对竞争的能力

  当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。

  如何规划职业生涯

  1.从现在开始,在工作、生活、交朋友和学习过程中,多观察自己,观察自己的反应,尤其是观察自己的感觉。每当你在做什么事的时候,如果看到自己喜欢某事,那么就问问自己喜欢这事带给你的什么感觉;如果看到自己不喜欢某事,也同样问问自己不喜欢它的什么。这样久而久之,你就会愈加地了解自己,知道自己的喜恶,慢慢的在工作上面,自然就会选择更准确。

  2.做个性测试和职业倾向测试也有助于帮助你更深地了解自己,请注意要找比较通用的测试系统,如九型人格和MBTI。但注意测试之后,不管你是什么类型,都不要被那“类型”绑死了,因为人格测试的准确度是85%左右,也就是说,你只是“倾向”那个类型,而不是“是”那个类型。

  3.访问身边亲近的人,比如父母老师,同事朋友,同学等等。询问身边认识你的人对你的印象和看法——不要照搬他们对你的看法,因为他们往往只能看到你的其中一面,只是把他们对你的看法作为参考。

  结语:以上就是为大家分享的有关于如何进行职业规划,希望我的分享可以给大家带来很多的帮助,希望各位越来越美好。

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