2020-05-19 14:05:23在您的期待中，小编已为您带来《浅谈志趣与职业规划》，供您参考！
先讲一个现象吧，人在婴幼儿的时候，你问他：“你喜欢谁？”，他会告诉你，我喜欢：“爷爷，妈妈，李阿姨”，当你再问他：“你为什么喜欢他们呢？”，一般的回答是：“不知道”。渐渐的，他们长大了，知道：喜欢李阿姨是因为她很能理解他人，喜欢爷爷是因为他知识广，什么问题都能回答，这样我们就得出了：我从具体喜欢的人身上抽离出了要素——抽象概念，这些抽象概念（要素）成了我们以后判断是否喜欢一个人的标准，而职业探索，不管是从：能力、性格、兴趣等出发，都是在找到我们对于喜欢的职业的抽象概念，从而用于判断是否选择一个职业的标准。
对于每个人来说，其实我们都有一些职业兴趣方面的认知，如：喜欢做人力资源、喜欢管理等等，之所以感到困惑，一是对这些兴趣的认知不太明晰，二是不能够确认这些是我们的职业兴趣，要解决此困惑，必须知道我们平常是如何确定生活兴趣的，也就是“确定”的思维模式，我们很多人都会非常确定如喜欢打网球而不喜欢打篮球等，这个结论是否是我们尝试各种球类运动最后得出来的呢？当然不是，大多数人的思维模式如下：
1.根据条件首先排除一部分球类运动，如：足球太危险，不喜欢与他人合作运动等等
2.在缩小的范围内做浅尝，排除不喜欢，保留那些喜欢和不确定的继续探索
3.在狭小的范围内做深层尝试，最终确定
所以，对于职业兴趣的确认也是如此。
1.首先确定我们的条件如：不要有太多的数字计算，与人打交道的时间要多等等，帮助排除那些不太适合的工作
2.在缩小的范围内做浅尝：阅读行业知识，人物访谈等等，
3.在较为确定的范围内做更深层的尝试：行业、职位深度研究、实习、全职工作等
通过以上步骤，我们就能越来越确定我们的职业兴趣在表面和深层次的各种表现，也能非常确定我们的兴趣。
我们经常认为生活兴趣对职业用处很少，其实这是建立在浅源思维的基础上，大多数人既没有深层思维的习惯，也没有深层思维的方法，比如：我喜欢打篮球，我喜欢迈克尔。杰克逊，如果站在深层思维的基础上，可以得出更多的信息，而这些信息都是可以用在职业选择上的，如：我喜欢迈克尔。杰克逊
1.喜欢把自己展示给大众
2.喜欢得到他人的认可
3.做事情时希望加入自己的理解
4.我喜欢不断创新的精神
5.……
如：我喜欢打篮球：
1.用手灵活的处理事务
2.与他人合作共同工作
3.对不断变化的环境做出瞬间反应
4.不用很多的语言沟通
5.……
每一个兴趣都可以带来很多的探索空间，如：看电影，可以往下探索：
1.什么样的题材是喜欢的？
2.什么样的题材是不喜欢的？
3.喜欢和不喜欢的原因是什么？
4.一部你认为对你影响很大的电影你是如何看待的？
5.你是从那些方面来评价一部电影的？
6.…….
我们不仅可以探索到自己的兴趣，还可以探索到自己的价值观，思维模式，从而指导我们做职业的选择
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