就业证如何办理？看完你就懂了！

　　如何办理就业证是很多童鞋想要了解的内容，特别是外籍人员，具体应该怎么操作?需提供哪些资料?下面小编就为大家一一介绍，希望可以帮助到你。

　　一：国内就业人员如何办理就业证?

　　1.正常就业人员

　　(1)本人持毕业证、户口本、身份证、近期二寸免冠照片3张到户籍地社区。

　　(2)由社区工作人员负责编号、登记、填写《就业手册》并录入数据库。

　　(3)由街道劳动保障事务所加盖公章后，到站前区劳动保障局盖章发证。

　　2.下岗失业人员

　　(1)本人持解除劳动关系表(享受失业保险待遇的失业人员持领取失业保险金手续)、户口本、身份证、近期二寸免冠照片3张到户籍地社区。

　　(2)由社区工作人员负责编号、登记、填写《就业手册》并录入数据库。

　　(3)由街道劳动保障事务所加盖公章后，到站前区劳动保障局盖章发证。

　　二：外籍人员如何办理就业证

　　办理条件：

　　1.聘用外国人从事的岗位有特殊要求，国内暂缺适当人选;

　　2.从事岗位不能违法国家有关规定;

　　3.外籍职员必须具体如下条件：

　　a、年满18周岁，身体健康;

　　b、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;

　　c、无犯罪记录;

　　d、有确定的聘用单位;

　　d、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　办理资料：

　　1.拟聘用外国人原因报告;

　　2.聘用意向书;

　　3.《聘用外国人就业申请表》;

　　4.外国人履历;

　　5.外国人从事该项工作的资格证明;

　　6.外国人健康状况证明;

　　7.外国人护照;

　　8.审批意见;

　　9.营业执照/其他法人登记证件;

　　10.组织机构代码证。

　　办理流程：

　　1.用人单位经办人携带规定资料前往成都市人力资源和社会保障局提出办理申请;

　　2.工作人员受理资料，并对资料进行审核;

　　3.审核通过，予以批准并发给《外国人就业许可证》;

　　4.审核不通过，在规定时限内书面告知用人单位。

　　求职人员无论以何种途径就业后，用人单位需持被录用人员的《就业证》到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续，续填被录用人员的《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职录用登记表》中录用单位情况，由工作人员在《就业证》就业情况栏进行记载。