简历模板中的一些减分项目，作为求职者的你必须要知道

　　你知道吗？HR筛选一些简历其实并非是看过简历后发现跟公司不符合才筛选掉的，而是仅仅在看了几秒钟后就被扔到了一旁，或许作为求职者看到这样的情况可能会觉得这个HR不尊重人，然而事实却是相反，正是因为求职者所做的简历有着大问题所以HR才直接选择放弃，因此对于简历模板中一些减分项目你不得不知道。

　　简历模板中缺乏求职的意向

　　这是很多求职者简历中最容易犯的一个错误，因为很多求职者觉得他们是直接给公司的岗位投简历，他们应该知道自己的求职意向，其实这种是错误的想法，要知道一家公司在招聘的时候往往并非只是招聘一个岗位，大部分时候是招聘多个岗位，这种缺乏求职意向的简历会让HR不清楚我们究竟是想要应聘什么样的工作。

　　简历模板中自我评价泛泛而谈

　　有很多求职者在自我评价那一块的地方觉得是可以自我发挥的地方，要么就是一直在夸自己的能力及优点有多么好，要么就是将缺点直接自爆出来，这种自我评价不单单写出来没有任何意义，也只会让HR觉得这个求职者态度不端正，直接pass掉也是完全有可能的。

　　用错格式

　　这也是很多求职者最容易犯的错误，很多求职者在投电子简历的时候都会喜欢用word文档来直接发送，以显示自己会用电脑软件三件套，但是事实上用word文档来编辑很有可能会因为文件格式的问题，发到HR手上的时候就会变成一堆乱码，所以无论在什么时候，转换成PDF格式是最为安全的。