2020-10-15 23:52:15你写简历的时候有过这样的经历吗？
恐怕我的简历不够亮。人力资源部在数千份简历中找不到我。
所以你必须清楚一件事。你必须写一份简历才能找到工作。这是人力资源，看看你的简历是否会给你面试。所以，一定要从人力资源部的角度来考虑。简历越整洁、越简单，就越有可能成为人力资源部最喜欢的简历。
经过多年的简历阅读，只有10%的简历是真正合格的。李开复认为，在求职时提交简历和求职信的目的是让你通过第一轮筛选，但其中90%的人在这个阶段失去了机会。
关于如何写简历，李开复先生提出了他自己的一些建议。
首先，求职简历应该有一两页长，简明扼要，可以找到许多固定格式的简历。在简历中，个人身份部分占1/6左右，其他部分是专业资格和经验、团体、专业、成就等。
第二，请注意以下几点(特别是在申请外国职位时)：不要写想要的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状况；不要使用过于花哨的字体、颜色或格式；不要使用术语；不要提到学校中不太重要的成就。
第三，用数字说话(例如，这个项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(没有结论性的经验需要形容词和副词)。
第四，在写简历时，使用更合适的动词，比如你想在金融行业工作，你最好多用一些词，比如预测和分析；如果你想成为一个市场，考虑使用促进和加速这两个词；如果你想做技术，就多使用发展和发明这样的词。这些动词可能会提醒人事部门的人每天阅读数百份简历时注意到你。
第五，不要犯任何错误，不管多小。如果你在写简历的过程中打错了类型，公司可能会想：我怎么能放心这个人会犯错，即使他将来做了这么重要的事情？
第六，你简历上的每句话都应该能举出例子，而不是虚张声势或夸大其词。不要有任何看起来是假的。如果有什么不是真的，你的简历马上就会被扔进垃圾桶。如果有什么东西看起来有些夸张，但实际上是真的，你就必须加上这些，以免引起不必要的怀疑。
第七，你应该根据你申请的每个单位量身定做一份简历。例如，如果你申请一个政府机构的职位，当然，突出你作为一个社区组织的经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你需要展示你的实际经验和结果。此外，做更多的咨询，应该对你申请的公司有一个更好的了解，并把它写在你的量身定做的简历中，这是对公司的尊重，而且你对面试中可能出现的问题有更好的准备。
我希望这些建议能帮你写好简历，最后，我祝你一切顺利，得到你喜欢的工作。
