2020-10-14 23:39:50决定您的简历成功与否的很大一部分是可读性。决定简历可读性的很大一部分是文档上的空白空间。如果您不熟悉“空白”一词，这听起来确实像是-简历上的纸上没有任何文字。适当数量的空白将呈现出令人愉悦的简历，并且易于阅读，并且文本与空白的比例成比例地平衡。
重要的是，您的简历上应留有适当的空白；你可能要问多少钱？冒着听起来像Goldilocks的风险，您不希望空白过多的简历或空白少的简历。您需要争取正确的空白。文本过多的简历可能会在视觉上令人不知所措，而空白很多的简历可能看起来不完整或空白，并且会给人以缺乏经验的印象。
有几个因素会影响简历上的空白-边距大小，字体选择，间距和格式。作为简历撰写者，客户来找我时几乎可以想到简历上所有空白的变化。有一位客户使用一种很小的字体将30年的职业生涯挤到一页上，而您需要用放大镜才能阅读它，到客户的简历只有四页，只需更改一下就可以轻松地放在两页上边距缩小到较小的尺寸并调整格式。
如果您的Google简历利润率不少于300万，则返回结果。关于简历的理想利润，这是很多信息和很多见解。结果无处不在。有些人建议使用1“的边距，有些人说无论选择什么，都应使所有面保持相同，另一些人建议顶部和底部的边距应为一种尺寸，而左边和右边为另一种尺寸，另一条则建议降低至.25”声明允许的边距增加到1.25英寸。
更改简历空白的最简单方法是调整页边距的大小。通常，文字处理程序的默认边距将在所有方面都设置为1英寸，在我看来，该边距大于简历上应使用的边距。当我写履历表时，我通常会选择.5英寸的空白，但是我总是愿意使用其他适合履历表的方法。
没有确定规则来确定简历的正确空白量，但是有准则。边距保持在0.5英寸到1英寸之间；任何或多或少都会对履历表的空白和整体视觉吸引力造成负面影响。选择一种易于阅读的字体。不要太小以适合页面放置，也不要太大以占用空间。使用一种格式，该格式可以清楚地显示您的信息，并以使读者可以快速，轻松地找到所需信息的方式进行布局。
最重要的是留出足够的空白，以使您的文本在页面上显得平衡。不要觉得必须使用标准的边距，字体或格式。如果效果不好，请尝试一下简历布局，直到找到最适合自己的简历为止。
