2020-07-14 23:40:261.负责全院各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。
2.根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。
3.协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。
4.组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5.开展调查研究，分析全院运营情况，做好综合分析和统计工作，供书记院长决策参考。
6.根据工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。
7.了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作。
8.组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作。
9.组织有关人员做好劳工和老干工作。
10.按质按量完成书记院长赋予的其它工作任务。
