室内设计师个人工作计划例文

　　设计师，通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。我就是一名室内设计师，现针对20xx年做个工作计划：

　　一、今年的工作思路

　　1.根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；

　　2.制定每月、每季度的工作计划；

　　3.建立设计团队，完善加强设计团队能力；

　　4.了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；

　　5.定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；

　　6.完善并培训设计部工作手册中的内容；

　　7.完成公司下达的其它任务。

　　二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议

　　员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：

　　1.每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；

　　2.考察其他设计师的成果，吸取精华；

　　3.借鉴其他优秀的设计理念；

　　4.鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

　　三、部门培训计划

　　好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20xx年培训计划如下：

　　1.完善设计部日常工作规章制度；

　　2.讲解设计部制图标准；

　　3.规范设计部出图流程；

　　4.规范设计部工作流程；

　　5.建立和培养设计团队；

　　6.强化设计师设计方案所涉及的问题；

　　7.每月典型设计案例谈论会。