HR教你猜透面试官的想法

　　语言是一种比较复杂的艺术，如何理解招聘人员的话，对求职者来说非常重要。只要仔细琢磨，面试时考官自然流露出的一些“蛛丝马迹”，就可以帮助你判断到底公司对你的兴趣有多大。而在捉摸不定的时候你应保持镇定，绝对不要自乱阵脚。

　　当面试开始时，当招聘人员收下你的应聘材料后，会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度。例如他说“材料先放在这里，有消息会通知你的”，这无疑是对你“兴趣不大”。在你接受到这些信息的时候你应该面带微笑的离开。

　　面试过程中，如果只是“例行公事”式的问答，估计你的希望不大；如果对方对你的专长问得很细，那么你很可能成功。而这个时后你也千万不可以掉以轻心，自以为是地傲慢起来，而应谦卑的一一回答面试官们提出的问题。

　　面试结束前的客套话也很关键。如果对方只是面无表情地说：“我们会有通知给你的。”那么你往往不会收到录用通知；如果对方热情地和你握手言别，或者再加上一句“欢迎你应聘本公司”的话，你就准备与他做同事吧。这时你就应该礼貌的回应对方以示尊重。