2020-06-27 21:29:13一、面试前
1.搜集资料
公司基本情况和发展前景，包括公司总部所在地、公司的历史背景及目前发展状况、公司所处行业的整体情况、公司的客户群和竞争对手、公司内部的组织结构及管理制度、产品的市场定位及市场占有率、公司正在开发的新产品等等。关于该公司的最新热点新闻；该公司的企业文化和价值观，包括对人才的基本要求、应聘职位的工作内容、方式和薪资福利水平；公司的招聘程序，比如曾经举行过的笔试及面试情况
2.调整心态
保证充足的睡眠，穿着打扮，出门前再次确认面试时间和地点，多带几份简历入场，提前到场。
二、面试中
1.描述个人经历
描述一下你与工作有关的社会实践活动。你要就实践内容、你在活动中取得的成绩、与他人相处的情况一一描述出来，重要的是把握住与你所要应聘的工作的关系。企业越来越普遍运用行为方面的问题来判断你是否符合公司职位的要求，是否具有完成该职位所需的能力和潜力。所以，以往的社会实践活动对大学生的求职来说，显得尤为重要。
2.巧妙回答HR提出的问题，沉着应对，巧妙避过难题。
三、面试后
1.应聘并不是到面试结束就终止。如果你对自己面试时的表现不够满意，抓住面试后寄感谢信、电话联系的机会。
2.面试感谢信是所有求职面试的必要工具。发电子致谢信。应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用email发送感谢信，并一定要在后面附上说明你并非不速之客。优势：可以在面试当天，有时在几小时之内，把你名字再次呈现在面试官面前。如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。打印的信比较标准，你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你的老板书写信件是你的工作的重要组成部分。如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，最好手写
