文档简历PK视频简历谁更受公司青睐？

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　　文档简历就是普通的简历，是求职者们一般使用的传统模式简历。而视频简历则属于非传统的简历，它是通过画面和语言相结合的方式制造的新型简历。传统简历和这种新型简历相比较，哪种模式的简历会更受公司的青睐了？

　　不少大学生认为简历是否受公司青睐，是靠着简历模式是否创新决定的。创新是时代的主题但也是简历的主题吗？如果说简历需要创新那要找准方向才行，简历创新是当中的内容新颖，而不是简历的外观形式需要创新。所以以创新来评点简历的吸引力是不正确的，大学生要是遵循该思路则会导致其时间用于在了没用地方，在简历外观方面创新还会影响招聘人员的阅读。不考虑简历的内容，简历是否受公司青睐是取决于其感官度和便利度。

　　文档简历在感官方面没有问题，阅读文档简历也很方便且让人感到很顺手，因为习惯所以才能驾轻就熟，需要记录手机号码、姓名等则直接从文档简历里的基础信息里取得即可。但是视频简历就没有这么方便，你也可以将视频简历和文档简历结合起来，但招聘人员为何要将两份简历都做阅览？招聘人员时间很多还是你太有魅力？视频简历的阅读方式又挺麻烦，电脑里没视频软件还打不开了，再者只有视频简历而没有文档简历做辅助，试问招聘人员怎么记录你的信息？要边看视频边给你做记录吗？视频简历的不便性还体现在时间上，看视频简历花的时间远远多于文档简历，对比下哪个更方便不就知道哪个更受公司青睐？

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