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文档简历PK视频简历 谁更受公司青睐

文档简历PK视频简历 谁更受公司青睐?

2020-06-07 23:06:24

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  文档简历就是普通的简历,是求职者们一般使用的传统模式简历。而视频简历则属于非传统的简历,它是通过画面和语言相结合的方式制造的新型简历。传统简历和这种新型简历相比较,哪种模式的简历会更受公司的青睐了?

  不少大学生认为简历是否受公司青睐,是靠着简历模式是否创新决定的。创新是时代的主题但也是简历的主题吗?如果说简历需要创新那要找准方向才行,简历创新是当中的内容新颖,而不是简历的外观形式需要创新。所以以创新来评点简历的吸引力是不正确的,大学生要是遵循该思路则会导致其时间用于在了没用地方,在简历外观方面创新还会影响招聘人员的阅读。不考虑简历的内容,简历是否受公司青睐是取决于其感官度和便利度。

  文档简历在感官方面没有问题,阅读文档简历也很方便且让人感到很顺手,因为习惯所以才能驾轻就熟,需要记录手机号码、姓名等则直接从文档简历里的基础信息里取得即可。但是视频简历就没有这么方便,你也可以将视频简历和文档简历结合起来,但招聘人员为何要将两份简历都做阅览?招聘人员时间很多还是你太有魅力?视频简历的阅读方式又挺麻烦,电脑里没视频软件还打不开了,再者只有视频简历而没有文档简历做辅助,试问招聘人员怎么记录你的信息?要边看视频边给你做记录吗?视频简历的不便性还体现在时间上,看视频简历花的时间远远多于文档简历,对比下哪个更方便不就知道哪个更受公司青睐?

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