高学历求职者的简历不一定吃香

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　　高学历求职者往往觉得自己一定是市场上的香饽饽，比如一个刚刚毕业的博士觉得在求职市场上博士生的比例肯定是比较小的，加上博士这个学历可是很高的所以为企业争抢的人才。可为何投简历给企业后并没有得到多少面试机会，特别是应聘专业对口而学历要求比博士低的工作，照理说企业是没有理由拒绝自己的可事实却相反，为何高学历的人才还不能成为市场上的香饽饽？

　　原因一，高学历的求职者尤其是那些刚刚从学校出来的人才，像博士这类深造过的人才大多数有些呆板，读书读多了也是有些不好的地方，会导致自己成为一个脱离实际的人。如果形成一种学历越高就一定越了不得的思想，这将使得他们简历里出现的某些东西明显超出实际，要求的薪水完全依照学历是不符合实际的。博士这个学历很高但还要看具体专业、实际经验、招聘单位性质等等，所以简历里出现不合理的薪酬是导致他们遭拒的一大原因。

　　原因二，高学历求职者自恃甚高所以在简历里太啰嗦，不是说简历里出现的言语啰嗦，而是说在要求方面太啰嗦了，比如对工作环境提出要求，一个办公室的人数不能多于多少。还有些提出企业要接受自己的另一半才行，提供一套两房一厅的房子、每年要提供半个月的旅游假期且是公司出钱等等。你是高学历人才没错但你不是高级人才，两者是有差别的因为高级人才是通过实际检验出来的。即便高级人才也得看看市场行情提出相应要求，否则照样被企业拒之门外的。