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HR的工作做到位的方法 2020HR的工作做到位的方法

HR的工作做到位的方法 2020HR的工作做到位的方法

2020-05-23 15:47:26

  1.定位要清楚:明白自己企业所需人才的核心要求,这样才能有的放矢。正如某位企业家谈到她选人的一个案例,一个去她公司应聘HR总监的人员,曾在世界500强和中国500强从事人力资源工作,专业能力很强,但却几次离职皆因公司搬迁到离家稍远的地方,做人力资源工作的,是否更应考虑企业发展与人才发展需匹配的问题呢?

  2.用正确的方法:我们要如何做,才能接近目标人物?有的HR把“无间道”也用在招聘工作中,派卧底到竞争对手或目标人物的公司,接近目标人物,建立关系,再游说目标人物,最后就是水道渠成,引才成功。

  3.做好准备工作:可能前期的引才工作您都做了,目标人物却不接招,这就有可能是我们的准备工作做得不够好,我们在这个时候一定要弄清楚对方需要什么,是什么让他有顾虑,应尽量解决他的需求。这样我们的招聘工作才算完成。

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