通用劳务合同样本3篇

　　 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。以下是小编为大家精心准备的：通用劳务合同样本3篇，欢迎参考阅读!

　　 通用劳务合同样本一

　　 甲方：__________________

　　 法定代表人：__________________

　　 住所：__________________

　　 邮编：__________________

　　 联系电话：__________________

　　 乙方：__________________

　　 身份证号码：__________________

　　 家庭住址：__________________

　　 邮政编码：__________________

　　 电话：__________________

　　 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

　　 第一条、劳务合同期限

　　 _____年_____月_____日------_____年_____月_____日

　　 第二条、 双方权利义务

　　 乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

　　 第三条、劳务报酬支付

　　 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

　　 第四条、 合同的终止与解除

　　 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

　　 第五条、违约责任

　　 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

　　 第六条、 争议解决

　　 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

　　 第七条、文本及生效

　　 1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

　　 甲方：____________________

　　 乙方：____________________

　　 日期：_____年_____月_____日

　　 通用劳务合同样本二

　　 甲方(用人单位)：_______________

　　 名称____________________ 经济类型__________

　　 法定代表人(单位负责人)__________ 电话__________

　　 地 址_________________________

　　 乙方(劳动者)：_______________

　　 姓名__________ 性别_____ 年龄_____ 文化程度_____

　　 身份证号码_______________ 就业证号码__________

　　 地 址_________________________

　　 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。

　　 一、合同期限

　　 1.自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)结束止。

　　 二、工作内容

　　 甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。

　　 三、工作时间

　　 1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　 2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　 四、劳动报酬

　　 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;

　　 1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;

　　 2.实行计件工资制，具体标准为________。

　　 3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　 五、劳动保险

　　 1.甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　 2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　 七、 违约责任

　　 1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　 2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　 3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　 八、双方约定的其他事项

　　 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　 十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

　　 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　 甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　 法定代表人(签章)：年 月 日

　　 鉴证机关(签章)：

　　 鉴证人(签章)：

　　 年 月 日

　　 通用劳务合同样本三

　　 甲方：(派遣单位)

　　 乙方：(研修人员)

　　 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：

　　 第一条 派遣国家、地区、企业名称

　　 一、派遣国家：日本

　　 二、派遣地区：

　　 三、接收企业名称：

　　 第二条 研修内容 (从事工作工种)

　　 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。

　　 第四条 乙方待遇

　　 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。

　　 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由 承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

　　 三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。

　　 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。

　　 乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)

　　 第五条 各方责任

　　 一、甲方责任

　　 1.负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

　　 2.办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

　　 3.落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。

　　 4.负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。

　　 5.处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

　　 6.负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。

　　 二、乙方责任

　　 1.出国前 (1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋 产权证。 (5)负担出入境的行李超重费。

　　 2.出国后 (1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。 (3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。

　　 第六条 违约与索赔 如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

　　 一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。

　　 二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。

　　 三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。

　　 四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。

　　 五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。

　　 如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。

　　 一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。

　　 二、甲方向乙方变相超标准收取费用。

　　 三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。

　　 第七条 不可抗力 因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

　　 第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

　　 第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。