试用期解除劳动合同范文

　　 【试用期解除劳动合同范文一】

　　 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　 注册地址___________________________________________________

　　 联系电话_______________________________________________

　　 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　 居民身份证号___________________________________________

　　 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　 邮政编码__________

　　 现住址___________________________联系电话________________

　　 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　 一、合同期限

　　 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　 (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　 二、工作内容和工作地点

　　 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

　　 乙方的工作地点为___________________________________.

　　 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　 三、工作时间和休息休假

　　 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　 (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.

　　 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　 四、劳动报酬

　　 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

　　 (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　 (二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　 (三)计件工资。计件单价约定为______.

　　 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　 五、社会保险

　　 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　 六、劳动保护和劳动条件

　　 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　 七、解除和终止

　　 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　 八、劳动争议处理

　　 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　 九、其他

　　 第九条甲乙双方约定的其他事项

　　 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

　　 法定代表人或委托代理人

　　 (签字或盖章)

　　 签订日期：年月 日

　　 【试用期解除劳动合同范文二】

　　 甲方：xx有限公司

　　 乙方：xxx

　　 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　 一、 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。

　　 二、 甲方继续支付乙方年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

　　 三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

　　 四、 乙方应于 年月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　 五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　 六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　 七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

　　 甲方签名： 乙方签名

　　 年 月 日 年 月日