2020-05-11 14:51:25量化自己要突出关键词
一定要找好自己的关键词！招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成一二三等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的上下左右等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的职位群。
信息真实保护个人隐私
没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将面对面的招聘会摆到网上，就做好了打假的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个小细节；有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易外传，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找婆家
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错婆家。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘网语，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的皮包公司。
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