在简历上使用颜色可以极大地增强整体效果

　　我并不经常看到它，但是在简历上使用颜色可以极大地增强整体效果和影响力-如果做得恰当且专业。我认为人们回避色彩是因为他们只是不知道如何以仍然将其描绘成专业人士的方式使用色彩，或者根本就不知道色彩可以为简历带来视觉上的好处。

　　使用颜色时，请确保它不会分散注意力，并且不会使简历的内容失去吸引力。用三英寸的荧光绿标记您的名字会使您脱颖而出，但并没有达到您想要的方式。您想因自己的资格而被人记住，而不是像那个曾经使用过疯狂色彩的申请人那样。请勿使用难以辨认的颜色。请记住，它需要在计算机屏幕上看起来像是黑白打印文档和复印文档。

　　考虑到您申请的职位或公司。如果您将简历发送给具有创造性，艺术性的职位，他们可能会喜欢反映这些特征的简历，而保守的职位可能不是通过颜色来表达您的个性的最佳场所。

　　将颜色插入简历的另一种方法是使用图形。有些人会寻找专业人员来创建个性化徽标，但是如果您不想走那条路，则可以使用简单，相关的图像来增强简历。确保它们酥脆，透明并且有目的。不要仅仅因为占用空间而扔了一张图片，或者因为您认为它会使您的简历生动活泼。我曾经为一位职业二十一点经销商的客户写过一份简历，并且我在他的简历中加入了球杆，黑桃，心形和钻石，因为这很适合他。因为喜欢小猫而照小猫的照片是不可以的，尽管如果您申请兽医职位也可以。

　　在标题或分节符中使用颜色。但是，我不建议在简历内容中使用颜色。您要确保此信息清晰易读。我更喜欢使用颜色作为强调或突出显示某些区域。它不一定是戏剧性的。不要太过分。少即是多，它将大大吸引您对简历的关注。