2020-10-17 22:59:13在所有工作的求职面试过程中，提供一份简历都是必不可少的重要一步。如果能够将这一步做好，那么往往能让面试官眼前一亮，让求职者赢在起跑线上，那么制作简历时需要注意哪些问题呢？
1.美观大方
单纯的陈述会让履历内容显得枯燥无味，让人失去阅读的兴趣，所以排版美观大方也同样要注意。选择合适的字体，调整文字大小，内容分段换行，段落对齐等方面都要好好设计，达到吸引阅读的目的。
2.简历体现关键词，内容要有相关性
选择适量合适的关键词，能够让面试官在阅读时更快地找到想要了解的信息，例如经验、学历、技能、专业等，可使个人履历更有层次感，再辅以关键的数据陈列，能够更加直观有效地陈述自己的成果和业绩。
除此之外，所有陈述的内容也要与自己应聘的岗位相关，尤其是经验、专业、实习等内容，不要写与岗位无关的信息。
3.细心仔细，扬长避短
在制作简历时一定要注意细心编辑，千万不要出现错别字、语法错误、逻辑混乱、用词不当等明显错误，另外内容前后信息不能矛盾，以免使面试官对自己的第一印象大打折扣。
另外，还要注意这相当于一封面试时的自荐信，要重点陈述自己的优势和长处，以及对于工作的能力和经验，体现出自我价值，要尽量地避开自己的缺点和不足之处。
4.强调成功经验
有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。别平铺直叙自己在校的学习经历，一定要提一提自己在校时除学习外所做出的其它成绩，特别是集体协作能力须重点点出。这在企业招聘中很重要，特别是大企业。
5.简历内容要真实
写出好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者，为了能让公司对自己有好的印象，往往会给自己的简历造假。这在面试时很容易露出破绽，即使侥幸进入企业，也总归有水落石出的一天。
6.重点突出
由于时间的关系，招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历，因此你的简历一定要重点突出。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，否则效果会大打折扣。毕业生应根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，而是做点睛之笔。
7.词语使用要准确
许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错字别字，他们说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误。一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。
8.突出自己的技能
列出所有与求职有关的技能，你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。
简历是为面试作准备的，所以求职者一定要如实地填写自己的个人信息、实践经验等，正确认识自己的优势和不足，做到在内容上实事求是。如果有不诚实的行为，就算顺利进入到面试环节，也会被面试官的问题所问倒，并且肯定不会被录取，这样就得不偿失了。
