工作简历基本要求_写作原则是什么？

　　工作简历的作用是将自己推销出去，求职简历也可以说是用人单位对你的第一印象，还在质疑求职简历没有必要吗？而且用人单位可以通过简历发现你的价值所在，所以一份完美的简历是开启事业大门的金钥匙。但一份合格的求职简历应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，但在写简历之前，一定要先站在用人单位角度想一想：每个月要支付那么多工资给员工，目的是什么?

　　工作简历基本要求：

　　1.求职简历不可以出现错别字，一旦被用人单位发现你的简历出现错别字，那么你可能会立刻被淘汰，因为简历出现错别字对求职者来说是致命的错误，这个是一定要记住的;

　　2.通常情况下，简历篇幅在一页左右，超过两页的简历，都会让HR感到厌烦，更别谈认真翻阅了;

　　3.注意简历格式，简历格式要让人看上去很舒服，在简历布局上要合理，语言表达要朴素、简练等;

　　工作简历写作原则

　　第一个原则是写简历必须要有重点：如果你的写的简历看起来适合所有职位，那么你就无法在激烈的求职竞争中脱颖而出了。HR要寻找的是适合某一特定职位的人，而这个人必须是所有应聘者最合适的一个，这样才能达到招聘的目的;

　　第二个原则是你的简历能够将你推销出去：这就需要你简历够简短，但富有感召力，例如你的简历篇幅应该控制在一页左右、介绍工作经历时不要以段落形式出现，编辑总结时，要尽可能突出自己的优势在哪里，并且跟工作经历以及业绩结合起来描述，这样效果会更好;

　　第三个原则是在编辑简历时需要陈述有利信息，提高面试机会，降低自己在简历筛选阶段就被拒绝了：招聘面试所花费的时间成本比较高，因此HR在简历筛选时会比较谨慎，会先从相应的教育背景，工作经历，以及技术水平等方面开始筛选，而最后能得到面试通知的人就比较少了，这样不但能减少面试成本，也能筛选到最合适的人选。所以要记住，在简历中不要出现其他无关紧要的信息，以免影响HR对你的第一印象;