2020-10-15 00:34:15创建具有所有适当技能的简历的最佳方法归结为两点：
1.选择什么技能。
2.放在哪里。
1.保持简历技能与目标职位相关。如果这里有外卖，是这样的：
在您发送的每张简历上自定义技能列表，以符合工作要求。
这样，您将实现两项关键任务：
1.向招聘者显示您是专门从事这项工作的。
2.击败简历筛选机器人，该机器人扫描简历中的相关关键字。
如何制作适合招聘广告的简历技能列表？
·首先列出所有专业技能的“大师”列表。在电子表格中记下所有专业技能（或者，如果喜欢模拟方式，记在一张纸上）—列出所有能使您做好工作的硬技能和软技能。
·仔细阅读工作说明。请注意招聘广告的“要求”或“关键技能”部分。
·寻找与技能相关的单词和短语，例如“精心的时间管理”，“ XYZ软件知识”，“精益管理精通”等。记下他们。
·将您的主要技能列表与在招聘广告中看到的技能进行比较。所有匹配的内容都必须保留在您的简历上。
·但是不要到此为止！如果求职广告要求您具备其他技能，但又忘记输入主列表，则在简历中也要提及。
·说实话。如果您在履历表上夸大您的资格，招聘人员会在某个时候找到答案。
让我们看看它在实践中是如何工作的。在下面，您将为客户服务代表制作示例广告。
看到那些标记为黄色的关键字吗？这些是成功候选人必须列出并在简历中证明的关键技能和资格。
招聘广告中的关键技能工作总结：
·每天以积极的态度展现专业形象
·启动客户互动并与潜在客户互动
·向客户介绍我们的客户及其产品的价值
·提供支持和资源以巩固客户的兴趣
·建立融洽关系以查明客户喜好并做出相应调整
·成为所提供产品和服务的特征方面的专家
·与客户服务团队合作以完成目标
所需技能：
·您能够做出决定并解决问题
·您能够以真诚的方式向客户表示同情，让他们知道您关心他们的问题
·您是一个团队成员，可以根据情况跟随并领导
要求：
·2-5年与客户一起担任技术职务的经验
·出色的书面和口头交流
·拥有JIRA，Zendesk，Salesforce或其他支持工具的经验
现在您知道了对您的期望，向您展示他们所需要的技能。
2.在单独的技能部分中包含关键技能。这样，您将帮助招聘人员迅速找到您的相关技能。
使用独立技能部分，在其中放置最重要的资格。确保：
·要明确，准确（“书面和口头沟通”，而不是“良好的沟通者”）。
·将技能按类别划分：通常是“硬技能”和“软技能”。
·总共使用不超过10个技能。
您可以选择几种格式。我们将参考上面在招聘广告中标记的工作技能列表进行介绍。
所有技能的项目符号列表一种简单有效的方法。包括雇主想要的技能清单，并让您的其余简历提供您确实拥有这些技能的证据。
硬技能：
·提供客户支持
·产品知识
·吉拉
·Zendesk
·销售队伍
软技能：
·做决定
·书面和口头交流
·团队合作与协作
·同情
熟练程度的简要说明您还可以使用诸如“高级”，“中级”或“基本”之类的描述性词来表明您的能力有多高级。
请参阅以下示例：
硬技能：
客户支持：专家
产品知识：高级
软技能：
决策：专家
书面和口头交流：高级
团队合作与协作：基本
软体：
JIRA：进阶
Zendesk：中级
Salesforce：中级
想升级您的技能描述游戏吗？使用简单的图形，例如条形图或方框（是的，我们的构建器会为您完成此操作）。
