2020-10-15 00:00:17 简历上的工作经历是最能证明你可以胜任这份工作的部分，雇主也会根据你的相关工作经验来评估你的能力和薪资水平。因此如果你有跟求职岗位匹配的实习、兼职或全职经历，一定要打起十二分的精力去对待。
注意我这里说的是“跟求职岗位相关”的工作经历，也就是说，如果你应聘新媒体运营，那么你曾经在啤酒公司做销售的经历就不用写了，如果你应聘的是产品经理，那么你曾经在腾讯的手游项目部实习过的经历就一定要写的流畅精彩。如果你之前的很多份实习和兼职，都是为了确定自己到底喜欢什么工作、适合什么工作，那么你一旦确定了自己的未来发展，之前的工作经历就可以舍弃掉，如果有你觉得很适合目标职位的软技能，比如能证明你沟通能力的事情、能证明你会动脑解决问题的任务等等，可以写在简历上，但是记得其他无关的经历就不要写了。
那么，具体要如何写作呢？首先你要避免描述工作职责，写流水账，把明明很好的经历写的食之无味，学会用STAR法则去表达你的工作，具体如何优化，可以收听《让简历更出色的技巧》这个专栏的内容，相信会对你的简历写作有非常大的帮助。
其次，要注意语言精练，没有废话，详细的细节可以留到面试时介绍，但是在需要快速抓住雇主眼球的简历上，你需要突出！重点！把重要的关键词突出展示，比如应聘活动策划，要突出自己成功策划过多少场什么类型的活动，比如应聘技术岗位，要重点写出自己做过最厉害的功能，比如搜索功能。
工作经历还可以帮助用人单位预测你的职业发展趋势，如果你之前的经历都是跟应聘职位相关的，那么说明你很稳定，如果之前的经历什么行业都有，而且都做了少于一年就离职，那么雇主会对你的人品、职业素养能力和职业发展稳定性表示质疑，不敢用你。相反如果你的工作经历由远及近形成一个上升阶梯的状态，雇主会非常喜欢这样的求职者。
你有什么样的经历，就会成为什么样的人。是的，职场也会“三岁看老”。对于求职者来说，了解工作经历的意义，可以让我们在面临职业选择时，考虑得更加全面、长远，不会为了眼前短暂的利益而舍弃长远利益，更有利于职业生涯的发展。
