2020-10-14 23:50:47即使您认为自己的简历已经是一流的，您仍然应该阅读本文。提供了有关如何提高简历效力的简单实用的技巧。
简历的目的是使自己被潜在的雇主和招聘经理所注意，并且被选中参加面试。如此多的求职者都感到无法接电话而感到沮丧，并开始纳闷他们该怎么办。您可能拥有完美的履历，但每个人都可以从进行一些更改以提高履历效率的过程中受益。
您知道在商店时找不到想要的东西吗？您在过道里徘徊，在高空搜寻，开始变得烦躁，您去过那里吗？现在想象您的履历作为商店。您希望读者一走进去就能找到他们需要的东西。您想避免让读者搜索他们想知道的有关您的信息，而要以清晰易读的格式进行显示。您不想冒着招聘经理将您的简历从考虑中剔除的风险，因为您的简历难以阅读。
发送专门为所需职位设计的简历将提高其有效性。大量邮寄普通简历会立即降低其有效性。是的，它可以节省时间，并且吸引了很多雇主，但是您会发现质量上的成功会更多。不要因寻找工作的焦虑而急于尽快发送简历。是的，有些职位有时间限制，但是每个职位都应单独处理，并附有特定的简历。
仅仅因为您朋友的简历看起来不错，并不意味着相同的格式对您有用。考虑使用不同的格式来找到最适合您的体验的布局。招聘经理已经习惯了履历表上信息的一般顺序，因此您不想采用完全怪异的格式，但是简单的更改可能会带来很大的不同。尝试使用粗体，下划线或斜体来引起对特定区域的注意。更改字体样式和大小。在简历的左侧偏移节标题，而不是居中。您不想要看起来和其他人一样的简历吗？
您需要在简历上使用主要房地产。此关键区域是首页的前三分之一。尽管简历的内容很重要-无论您在哪里工作以及做了什么-真正需要从页面上弹出的才是最初的领域。拿出一个不错的头衔和一个可以利用您的个人品牌的职业总结。确保您正在向公司推销自己和自己的价值。告诉他们，如果他们雇用您，并向他们说明具体内容，您将为他们做什么。所有的好东西都必须放在首位和居中。
为了获得真正有效的简历，您需要在太多信息和不足信息之间找到平衡。列出您执行的所有任务的二十个要点太多了。没有人会通读所有这些内容，而偶然的机会他们会问自己为什么要包含所有这些世俗的细节。3到4个项目符号就足够了–但是它们必须是有史以来最令人印象深刻的项目符号。您的要点应该包括一些惊人的成就或成就; 也许您发现了一个巨大的错误，为公司节省了数百万美元的费用，或者您获得了公司历史上最大的合同，或者您重新组织了档案系统，使每个人的工作变得更加轻松。无论是什么，您都必须出售它，因为这是有史以来最好的事情。向您详细介绍您如何完成此任务，以使他们对自己的操作方式有所了解，而您的简历仅在有效性等级上提高了一些等级。
不管您是否有一份出色的简历，值得花些时间进行一些更改以提高其有效性。您的求职将感谢您！
