2020-10-14 23:01:45雇主很好，候选人可以偶尔换工作。在这种新的经济和经济周期中，人们需要走动是有正当理由的。问题变得更加棘手的是当工作跳跃超过某个阈值时。本文为面临这一困境的人提供了一些实用技巧。
它曾经是，前不久，该所采用的一个公司为多数，如果不是全部，你的职业生涯是常态。好吧，不再了。曾经的标准现在几乎闻所未闻。很少有人会从第一家雇用他们的公司退休。通常，第一份工作是进入职业的垫脚石，如果可以的话，这是通往更大更好的事业的大门。
在您的整个职业生涯中担任多个不同职位的趋势从未比最近的经济危机更为真实。即使您订阅了长期的公司忠诚度，您也可能由于公司倒闭或裁员而成为失业的受害者。这迫使许多求职者从一个职位转到另一个职位，有时甚至是另一个职位。不要失望，您并不孤单。
随着越来越多的求职者短期就业，担任多个职位或简历上存在工作缺口，招聘经理被迫重新考虑他们对曾经被视为求职者的求职者的看法。短时间内有几份工作被视为一个危险信号，但是对于更多的求职者而言，这已不再是一个负面的属性。
招聘经理对担任多个职位的申请人有了更多的了解。多年来，工作忠诚的心态发生了巨大变化，近来创纪录的高失业率使情况更加复杂。许多求职者会知道自己只会这么做，直到找到更好的职位为止。我的意思是，说实话，如果您需要支付账单，则不必担心此职位或其他职位在您的履历表中的样子。但是，准备讨论离开职位的原因。潜在的雇主希望知道您的离职是有正当理由的。
连续工作的漏斗完全是另一回事。如果您发现自己选择地工作而不是强迫自己工作，那么您可能会遇到更困难的时期，以致无法吸引经理。尽管简历上普遍接受多项工作，但公司仍然喜欢忠诚的员工的想法。他们不会希望将时间和精力花费在根本没有短期工作机会的员工身上。如果您的自然趋势是寻求改变，那么您可能需要考虑临时就业或雇用人员来满足您频繁改变的需求。
如果您的简历上有太多工作，因为您要包括过去三十年来所担任的每个职位，那么就很容易解决。取消您的最早职位。任何阅读简历的人都不会担心您20年前或更早之前所做的事情。他们将想知道您现在可以做什么。不要用以前的职位占用简历上的空间，而是利用这个空间来推销自己。
不要试图隐瞒职位或以任何不诚实的方式使自己看起来像您没有担任过的职位一样多。您可以采取某些措施来最大程度地减少担任多个职位的事实。您可以做的一件事是使用一种实用的简历格式来突出您的体验，而不必将其绑定到特定位置。您可以做的另一件事是，突出显示您所持有的职位，使其与您申请的职位最匹配，然后为您所持有的其他职位单独设置一个部分。
在面试中，请诚实对待离开以前职位的原因。您可以放心，在这种情况下您不是唯一的一个。招聘经理更容易接受，并且您能做的最好的事情是充满信心，并向潜在的雇主表明您正在寻找一个可以长期奉献的职位。
