2020-09-23 00:40:35高超的面试技巧能够帮你提升面试成功几率，很多面试者会觉得没有被录取是因为自己表现得不好，没有展现真正
高超的面试技巧能够帮你提升面试成功几率，很多面试者会觉得没有被录取是因为自己表现得不好，没有展现真正的实力。就像和朋友吵过架后，觉得是自己没发挥好，这都是找理由。其实面试是有技巧的，用好了面试成功几率大大增加。话不多说，干货奉上：
1.面试之前问问自己，这份工作所要求的硬技能是否满足。一般的职场常识，相应的素质以及求职意愿是否能够满足公司要求。大致契合是重要的第一关。
2.我们每个人在面对不同角色自己就会有不同的面，那么问问你自己想要展示的是哪个方面，希望给人第一印象是什么？如果你已经有答案了，那就按照哪个方向去做。
3.了解公司。先尽量多了解你的公司，行业，他们的风格是怎样的？关于客户、关于岗位，量身定制一套你的答案，这份针对这家公司的答案会拉近熟悉度。
5.自己身上有没有哪部分问题时比较敏感的，这类的问题通常会让你失去分寸，让你紧张。应对这类的问题怎么办？先给自己定好，哪些可以讲，哪些不能讲，以及规避的理由。
6.注意关机哦，这样的时刻要是手机响起来了确实不太好呢。 7.面试开始之前，如何放松自己、让自己处于常态，你越舒适自然越自信。如果面试的场合都会很紧张，那面试官会怀疑你是不是很不自信以及你的能力是不是很不行。
8.多打几份简历，面试官通常不止一个，如果只有一份简历，现场会有点尴尬啊。这样做显得你细致些。
9.在听面试官讲话的时候，不失礼貌的微笑，会是个很好的加分项。这样也避免走神，和错过关键信息。
10.肢体语言、眼神交流，以及真诚。这样的交流会比眼神飘忽、不知往哪里看要好得多。
11.面试开场和结束时最容易让人记住的五分钟，第一印象和临别印象通常是能否记住你的关键，过程除非你特别出彩，否则没人能记住你说了什么。
12.如果面试场合还要你填写个人资料，即使你已经有简历了，也要现场耐心细致填完。这样会传达你做事正规，有始有终的信息。这会儿的不耐烦可能会错过一个机会。
13.展现你积极主动沟通、容易相处、正能量。
15.别自负，不要将自己塑造成全才，没有缺点会让你没有安全感，不如注重在某一两个方向重点拔高。
16.过去的业绩是你未来业绩的镜子，相关的成就故事可以说一说。少说一些过去人的的恩怨纠葛，特别是以前公司看起来对你不好的那些负面事物。
17.注意不要套近乎，面试时正式的场合，不适合交朋友。太过热情，会误让人以为你是关系户，那就得不偿失了。
