首页 > 工作计划 > 妇产科护士培训计划书

妇产科护士培训计划书

2020-08-29 21:18:16

  为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作,遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程,保障护理质量和护理安全,特制定本培训计划。

  一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。

  二、培训目标

  1.巩固其专业思想,熟悉岗位职责与护理工作制度。

  2.抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。

  3.熟练掌握基础护理操作技术,熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。

  4.掌握产科疾病的病情观察要点。

  5.掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

  三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士

  四、培训内容

  1.定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。

  2.业务素质培训2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规,护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。

  2.2掌握产科专科疾病护理常规。

  2.3掌握产科一般护理常规。

  2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。

  2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写,能掌握心肺脑复苏急救技术。

  3.岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。

  五、培训措施

  1.护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

  2.护士长应结合每个护士制定出具体培计划。

  3.鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

  4.由高年资护士进行传、帮、带。

  5.督促参加医院组织的各种继续教育活动。

  6.督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。

  7.每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。

  8..培训期间,定期召开新护士座谈会,了解其生活及工作状态。

  六、考核评价1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核,不合格者限期培训,直至合格才能独立上岗。

  2.培训结束后,写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排,能否做到以工作为重,是否有独立上岗的信心和能力。

  3.科室按期进行总结评价。

上一篇:飞行员面试自我介绍范文

下一篇:宾馆办公室年终总结怎么写

相关阅读
最新更新