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公司hr个人工作计划范文

公司hr个人工作计划范文

2020-07-14 23:37:22

   怎么写hr个人工作计划?以下就是小编为大家准备的公司hr个人工作计划范文,供你参考的!

   公司hr个人工作计划范文1

   1.做好20xx年客户满意度调查;

   2.20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集;

   3.继续健全人员的基本信息

   借助信息系统继续健全员工档案:个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时,进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。

   4.继续做好招聘工作

   严格按程序执行招聘工作,根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求

   1)、继续发挥网络招聘的作用,积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;

   2 )、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、组织师生参观等活动,加大公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业形象,争取长期合作意向,为公司积极的输送人才;

   3)、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。

   5.继续强化培训工作

   1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行,跟踪落实好培训整个过程,并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估,及时反馈;

   2)、拟定企业《内训师管理制度》,建立《讲师个人业绩档案》,为内训师提供培训机会,对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》,使内部培训师队伍师向专业化方向发展,调动企业内训师培训积极性;

   3)、对部门负责人,加大面对公司层面的培训要求,列入年中考核;

   完善员工个人培训档案。

   6.关注国家及地方相关劳动政策,避免用工风险

   加大与劳动各部门的沟通,关注研究劳动部门的相关政策,定期对内部劳动用进行自查,避免用工风险,减少劳动纠纷。

    hr个人年度工作计划范文2

   1.做好20xx年客户满意度调查;

   2.20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集;

   3.继续健全人员的基本信息:

   借助信息系统继续健全员工档案:个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时,进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。

   4.继续做好招聘工作:

   严格按程序执行招聘工作,根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求:

   1)、继续发挥网络招聘的作用,积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;

   2 )、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、组织师生参观等活动,加大公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业形象,争取长期合作意向,为公司积极的输送人才;

   3)、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。

   5.继续强化培训工作:

   1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行,跟踪落实好培训整个过程,并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估,及时反馈;

   2)、拟定企业《内训师管理制度》,建立《讲师个人业绩档案》,为内训师提供培训机会,对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》,使内部培训师队伍师向专业化方向发展,调动企业内训师培训积极性;

   3)、对部门负责人,加大面对公司层面的培训要求,列入年中考核;

   完善员工个人培训档案。

   6.关注国家及地方

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